新莞人在东莞缴纳社保 转移后养老待遇可实行分段计算

【导语】:新莞人在东莞缴纳社保后,如果离开东莞去往其他地方,只要一共缴满社保15年并符合相关条件,退休后既可以在东莞享受养老待遇,也可以在该地享受待遇,实行分段计算的方式。

  昨日上午,市社保局、市计生药具站、市计生中心联合开展党的群众路线走访调研活动。市社保局局长梁冰、市社保局党组书记邹联等领导前往东坑镇富港电子有限公司,将政策送进厂区。对工人们普遍关心的社保转移问题,社保局回复,新莞人在东莞缴纳社保后,如果离开东莞去往其他地方,只要一共缴满社保15年并符合相关条件,退休后既可以在东莞享受养老待遇,也可以在该地享受待遇,实行分段计算的方式。

  梁冰表示,社保局走进企业做这样的活动,主要是了解企业员工希望社保该做什么,也是希望企业能够了解东莞社保。

  梁冰还透露,今年7月1日,东莞医疗基金的基数会有所变化,会根据社平工资进行相应调整,其他如养老缴费费率等跟去年保持不变。

  记者在咨询现场发现,社保虽然与企业和每个员工利益息息相关,但是企业和员工对很多基本的社保知识知之甚少。现场的企业员工小王表示,“平时在社保、计生方面有不少疑问,现在竟然在自己的厂里、在‘饭点’时间能向部门工作人员提问题、讲需求,感到有点惊喜,这些部门很‘接地气’,希望以后能多办类似的便民活动。”

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  社保转移后,养老待遇怎么算?

  王先生:我在公司已经参保满10年,现在离职回家,社保也一并转回老家(或者其他地方),在家里(或者其他地方)再交5年社保达到退休年龄就可以养老。达到退休年龄以后,是否可以按照东莞待遇领取养老金?

  社保部门:一般来说,社保在哪里交,养老待遇就在哪里享受,但是如果遇到这样的问题,享受养老待遇时,可以在东莞享受,也可以在户籍所在地享受。尤其是按照国家最新的政策,农村居民养老保险和职工保险可以续在一起,参保人可以比较自由地在东莞或者是户籍所在地享受养老待遇。

  不过,无论在哪里享受养老待遇,都要实行分段计算的原则。如果在东莞交了10年社保、在户籍所在地交了5年社保,那就按照相应的时间比例分段计算,按照最终的计算结果享受相应待遇。因为企业员工在东莞和户籍所在地交的社保是不一样的,所以享受的养老待遇也是不一样的,在计算养老待遇时要分段计算。例如,在东莞这10年算下来,每个月可以享受100元的养老待遇,在户籍所在地的5年计算下来可以享受30元的社保待遇,那么这个参保人最终享受的养老待遇就是130元。

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  长期外地工作,可否异地定点报销?

  周先生:原来的工作地在东坑,后来因为工作需要在成都上班,在出差期间,突然生病,在当地医院住院治疗,带上相关材料到原来工作地东坑社保局报销,共花费费用9000元,最终只报销了2500元。异地医疗所指的参保对象、参保条件是什么?如何办理?报销比例有何明文规定?

  社保部门:这个案例如果能证明这个员工的确是因为紧急治疗,是可以参照在市内就医的标准来报销医疗费用的。不过还要看具体的诊疗项目、药品等,并不是所有的项目都能纳入报销,要按照相关规定来报销。

  异地医疗分两种情况,如果人工作在东莞,也住在东莞,只是短期去广州或者是深圳,属于短期异地就医,可以按照市内的医院转诊,按照相应的比例来报销。自己去异地就医也可以,但是会降低一定的报销比例。

  还有一种情况是员工长期住在外地。如果员工派往外地一年以上,企业需要为员工办理相应手续,向社保部门申报,并在工作地选择3家医院(一级、二级、三级医院各一家)。出示在外地机构相关工作或者是房产证明以后,可以通过银行转账等方式实现报销


  广东企业退休人员基本养老金每月至少涨97元

  广东2014年度企业退休人员基本养老金能涨多少?答案是:97元基本工资的5%。记者昨日从广东省人力资源和社会保障厅官网上获悉,广东省2014年度企业退休人员基本养老金调整方案以发公告的形式已于近日对外公布。

  全省将采取定额计发和定比调整的方式进行普遍上调。

  根据公告,本年度的调整从2014年1月1日起。调整对象为2013年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。2014年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员,在核定首次领取基本养老金的月标准时,同时按本办法进行调整,调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。

  按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则,调整办法采取定额调整与定比调整相结合的方式:即每人每月按照97元定额计发;2013年12月31日前已经领取基本养老金的人员,按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2014年1月至6月首次领取基本养老金的人员,按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。

  另外,按国家要求,方案还附加了“倾斜调整”:对2014年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员,每人每月加发80元,全年960元,单列一次性发放,不纳入基本养老金年度调整基数;企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的,按所在市月人均基本养老金水平计发。

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