年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期工资是否受最低工资标准保护?

 年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期是法律法规赋予劳动者应当享受的休息休假权利,应视为提供了正常劳动,受最低工资标准保护。

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