根据国家的职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。主要包括有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。职业健康体检一般分为上岗前体检、在岗体检、离岗体检、离岗后随访和应急体检共五种。职业健康体检是对接触职业有害因素的职工进行有针对性的体格检查。上岗前体检的目的在于通过体检可以预先发现准备上岗工作者的职业禁忌证，同时也为以后的定期体检提供比较有参考价值的资料。在岗体检可以早期发现职业病病人或者可疑的职业病患者，从而根据情况采取及时有效的治疗处理措施。同时也能发现上岗后因各种原因使健康状况变化而出现的职业禁忌证。职业健康体检费用完全由用人单位承担，用人单位需建立劳动者职业健康档案管理制度，职业健康体检结果公司需如实告知员工。
职业健康体检和普通健康体检有何区别：
第一，两者对象不同，普通健康体检的对象可以是任何人，而职业健康体检的对象是接触有毒有害化学物质、物理因素的劳动者;
第二，两者目的不同，普通健康体检是为了发现区别于正常人的病患而实施的健康检查，而职业健康体检是针对劳动者是否适宜从事特定的作业岗位而实施的健康检查;
第三，两者组织形式不同，普通健康体检只需挂号即可体检，无须其他的手续、材料，而职业健康体检必须由用人单位出具书面委托，并提供劳动者体检名单、职业史信息、所接触的职业危害因素，方可为职业健康体检做足充分准备;
第四，两者诊断依据不同，普通健康体检的诊断依据是临床诊断相关技术规范，而职业健康体检的诊断依据是《职业健康监护技术规范》;
第五，两者设备、技术要求不同，普通健康体检可以在各级医院进行，因而对医疗设备没有特别的能力要求，而职业健康体检必须是在省级及以上卫生行政部门批准的有职业卫生服务资质的医疗机构进行，一般是疾病预防控制中心医院(或门诊部)或职业病防治医院，它们的设备和技术要求比医院更严格。正是如此，一个普通健康体检正常的人，可能无法通过职业健康体检。以接触粉尘的劳动者的职业健康体检为例，劳动者会接受高仟伏胸片，而医院采用的是普通胸片，普通胸片是不能发现粉尘引的肺部损害的，而高仟伏胸片却可以发现普通胸片正常者的肺部细微改变;
第六，两者结论不同，普通健康体检所得出的结论是被检查者健康、亚健康或不健康，而职业健康体检所得出的结论是劳动者是否适宜从事特定的作业岗位，这是普通健康体检无法得出发的结论;
第七、两者的处理方法不同，普通健康体检如果发现被检查者身体健康状况异常，仅给予治疗建议，而职业健康体检如果发现劳动者有职业健康损害，除了治疗建议，还会提出调离工种岗位、进行职业病的诊断等建议。
通过以上的比较可以得知，职业健康体检是一项针对性强的保护劳动者健康的措施。用人单位不得轻易将职业健康体检与普通健康体检等同，更不得用普通健康体检代替职业健康体检。
