录用国家公务员的基本程序包括：编制录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考核、录用。

一、编制录用计划。录用国家公务员要在编制部门核定的编制员额内，按照空缺职位的要求和录用程序进行。编制录用计划，由我局计划培训科根据各单位编制情况和报来录用计划，综合编制全市公务员录用计划，报市委、市政府审批同意后，再报省人事厅，由省人事厅确定、下达录用指标给我市，再由我局计划培训科向各单位分解下达录用指标。

二、发布招考公告。我局根据省委组织部、省人事厅联合下发的考试录用机关工作人员和国家公务员实施方案，在规定期限内通过东莞日报、市府公众网站、电台、电视台等媒体向社会发布招考公告（内容包括：招考单位、录用职位及名额、条件要求、报名及考试时间等）。

三、报名与资格审查。报考国家公务员，必须具备下列基本条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（三）身体健康，年龄为35周岁以下。报考人民警察职位还必须具备规定的身体和年龄要求；

（四）具备招考职位所需资格条件。

报名工作由我局负责组织，各招考单位共同参与。根据发布的招考条件由我局对报名者进行资格审查，符合报考资格条件的，由我局统一发给准考证。

四、考试。考试包括笔试和面试。笔试由省人事厅统一组织，实行统一命题、统一制卷、统一评分标准、统一考试时间、统一评卷。面试主要采取结构化面试办法。面试入围分数线由省委组织部、省人事厅确定。面试对象人数按招考职位拟录用人数分段计算，具体计算函数为：

五、体检。对笔试、面试合成总成绩合格者，依合成总成绩高低顺序，按与招考职位1:1的比例确定体检人数进行体检。体检项目、合格标准及办法由省人事厅规定。我局严格按照《广东省国家公务员录用体检实施细则（试行）》及粤人发［2002］245号文《关于做好招考公务员体检工作的通知》的有关规定实施体检。体检不合格的，可依次替补人选。

六、考核（政审）。考核（政审）由我局会同各招考单位按规定组织实施，主要考察应试的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等。考核（政审）不合格的，可依次替补人选。

七、录用。用人单位根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员，报我局审批。按我市以往的习惯做法，机关工作者（参照公务员制度管理单位工作人员）也由我局组织招考录用；我局在确定拟录用人员名单后，报市委分管领导审批。市委分管领导同意后，经公示无异议，给予办理录用手续。

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