考。

　　江苏省职位：热的超过2000，冷的只有1人

　　“2007年江苏省有500多个职位进行招考，从已经得到的报名人数来看，超过2006年20000人的纪录也没有一点问题。仅宿迁城市调查队的3个岗位已经达到近6000人报考。2006年江苏省报考人数排全国第六位，这次肯定会上升。”苏程公务员咨询专家李老师昨天介绍。

　　在总报考人数和竞争激烈程度上升的同时，江苏省的一些职位可能出现报名人数少，而调剂报考其他职位的考生。这些职位主要有：江苏省气象局计划财务处财务管理职位(2人)，无锡市气象局业务法规处业务管理职位(1人)，江苏省气象局科技减灾处业务管理(1人)，盐城市气象局业务法规处业务管理(2人)。为保证每个职位都能招到人，2007年的招考简章取消了开考比例(即达到一定报考人数才能考试，一般为1个职位有3人竞争)。这样在面试时，这些招考职位将通过调剂补充人选。

　　超过千人竞争的职位成倍增加

　　在2006年，1个职位有1000人以上竞争的职位共有5个。截止到昨天晚上6 00，仅在中央机关和江苏省的职位中这样的职位都超过10个(最终的统计结果要等到单位审核结束)。国家广播电影电视总局干部人事管理招2人的职位有8095人报名，平均达到4047.5人争1，为2007年的最高纪录。中央办公厅秘书局文秘工作科员或副主任科员5575人争5，中央办公厅文秘工作科员或副主任科员2个职位有2026人报名，全国人大机关办公厅秘书一局1036人争1，江苏调查总队宿迁城市调查队3个职位有5744人报考。如果加上中央直属机关、参照管理机构和其他单位这样的职位，增长率更是吓人。据了解，2005年国家公务员考试只有1个职位(隶属国家人事部，有1600人报考)超过1000人争1的情况。

　　考生要抱平常心参考

　　最高纪录从2005年的1600多人竞争1个职位，到现在2007年4000多人争1，这么快的竞争步伐有点出乎人的预料。但即便如此，考生需要冷静对待，更重要的是，参加这样的考试考生将受益匪浅。苏程公务员咨询专家李老师分析了其中的原因：首先，根据以往的考试经验，每年都会有10%的缺考率，再加上有约20%的人不来确认，这样算下来，也就会有70%左右的人是真正参考的。其次，很多考生都是将国家公务员考试作为练兵的机会，这些有头脑的考生真正看中的是各个省份的公务员考试。再次，参加国家公务员考试的考生，会在其他的考试中占得先机。以江苏省为例，除在每年春节后进行的大规模公务员招考外，还有事业单位的招考，这些职位要比公务员职位多，待遇也不差。而这些考试全部是参照公务员的考试模式进行的，大纲几乎一样。李老师昨天向考生建议：“现在要做的事情是：熟悉考试的模式，选两套具有同等难度的考试题目练一练手。”为帮助广大考生应考，李老师愿意免费向考生提供这样的模拟题，领取题目的地点在中山路81号3103室。同时，考生也可以登录网站www.sucheng.org提出自己的问题。

　　南京空编机关将拿出1/3职位招考

　　南京市人事局相关人员昨天介绍，江苏省的公务员招考也将于年底前启动。目前，市人事部门正准备将职位空缺调查表向市区县发放，现在就在等市委组织部的通知，近期将会有消息。按照规定，有空缺职位的单位将拿出三分之一进行公开招录。