|
全国人力资源管理职业资格认证培训
HR认证为什么越来越火?
★三至五年持证上岗必然趋势
人力资源管理人员已成为目前职场上最热门的专业。国家资格证书推出不久,更受广大业内人士的认可和欢迎,被誉为含金量高、发展势头最好的证书。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。
★开启人生财富的金钥匙
一项薪酬调查显示:目前大集团公司人力资源部门月薪:总监一般为1万元到1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000至1.2万元之间。
★快速提升自我职业发展能力
“HR看似入门低,实际上对人才的素质要求很高,盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼,一厢情愿追求职业目标不可取。'上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为,HR的职业性格,应该是感知型和沟通型,善于协调、组织、演讲,是一个很好的聆听者和艺术的沟通者,同时又是严谨的政策制定实施者。
一、 培训对象:从事或准备从事人力资源管理的相关人员。
二、报名相关条件:
|
级 别 |
报名资格(具备以下条件之一者即可) |
开课时间 |
考试时间 |
|
助理人力资源管理师 |
a、取得人力资源管理员资格证书后,连续从事本职工作二年以上;
b、高中/中专学历,连续从事本职工作五年以上;
c、具备本专业或相关专业大专以上学历,连续从事本职工作三年以上;
d、具备本科或同等学历,连续从事人力资源管理工作一年以上;
e、取得本专业或相关专业硕士学位; |
11月26日
|
全国统考
|
|
人力资源管理师 |
a、取得助理人力资源管理师资格,并从事本职工作3年以上;
b、具备本专业或相关专业大专以上学历,连续从事本职工作8年以上;
c、具备本科或同等学历,连续从事本职工作6年以上;
d、取得本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职工作3年以上; |
12月3日 |
全国统考
|
三、培训内容教材及师资: 1、培训内容:培训侧重于技能,即实操能力,内容主要分为六大模块:
①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④考核与评估⑤薪酬福利制度⑥劳动关系管理
2、教材:劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心指定用书。(共五本)
3、师资:人力资源管理专业,具有丰富教学经验的专家及大型外企的人力资源总监,理论与实践并重。
四、颁发证书:
参加人力资源职业资格全国统考,合格后获得劳动部门相应级别人力资源职业资格证书,属全国高级职称之三级证书,成为企业录用人力资源管理专业人士时证明其能力的重要参考依据,全国通用终生有效。
五、通过培训后学员可获得什么?
1. 全面系统学习人力资源管理专业知识,提升人力资源工作之实战技能。
2. 获得全国终生有效之职业资格证书与智通职业培训学校结业证书。
3. 举办联谊活动,结识更多从事人力资源管理人士,使你拥有更广泛的业界人脉资源。
七、报名资料: 身份证复印件一份、工作经验证明一份、学历证书复印件一份、2寸黑白同底照片六张。
上课地点:智通人才市场塘厦分部二楼(塘厦镇塘厦大道中122号建安广场=塘厦华润超市往樟木头方向100米) |