半数毕业生曾报考公务员 7成未考上

  日前,针对“最难就业年”,新京报就“应届毕业生对公务员考试的热衷程度”这一话题进行了调查。结果显示,在随机抽取的103人中,有59人报考过公务员,报考比例约为57.28%。

  七成多受访者称最终未考上

  进一步分析这些报考公务员的应届生发现,其中六成为本科学历,三成为硕士生;他们多看重公务员的“工作稳定”,其次是“薪酬福利”;超一成受访者为公考“常客”,七成多最终未能考上。

  数据显示,2010年、2011年国家公务员考试,报考人数均以高校应届毕业生为主。2012年最终参考人数为97万人,地市以下岗位应届高校毕业生的报考率达到了53.8%。应届生数量略有下降,但仍是主体。

  近半受访者备考不足一个月

  针对新京报的调查结果,中国就业研究所副研究员、中国人民大学劳动人事学院副教授葛玉好说,今年因为就业形势不太好,让原来一些没打算报考公务员的同学也参与到其中来。

  根据这个调查数据,近半报考公务员的应届生用不到一个月时间来备考,这说明很多应届生是因为找不到更好的工作,而被动选择报考公务员。“目前应届生对职业生涯的规划总体不清晰,在考虑职业选择时总是被动的。”葛玉好说。

  从2009年起,公考明确提出“中央及省级以上职位要求报考者具有两年以上基层工作经验”,不过从近年招录情况看,每年仍有大量省级以下职位可供应届生报考。

  据悉,2013年国家公务员考试招录人数首次突破两万人,其中基层职位有所增加,但总体来看,仍有74.85%的职位应届生可报考。

  在北京市2013年公务员招录中,3385个岗位中半数以上点名要2013年应届毕业生,只有不足600个岗位对基层工作年限“无限制”,其余岗位都要求两三年的基层经验。与往年有所不同的是,市人保局公告明确,应届生实习见习经历、企事业单位项目研究经历都可视为基层工作经历。

  葛玉好表示,如果国家鼓励大学生要先从基层做起,给“公考热”降温,就应真正坚持数年从基层选拔人才的做法,给大学生一个清晰的择业信号,坚定从基层开始工作的信念。

  ■ 个案

  “回家乡发展公务员是更好的选择”

  程丽(化名)放弃了广东一家大企业的offer,选择了回家乡当公务员。她说,对于选择回到二三线城市发展的毕业生来说,公务员的工作性质、福利待遇及发展空间,都更具有吸引力。

  程丽是武汉某名牌大学的应届研究生。去年年底,正当同学们刚开始为找工作“摩拳擦掌”时,程丽已经拿到了广东一家知名企业的offer。

  但为了能离父母近些,今年3月,程丽决定报考家乡省会的公务员,放弃了别人羡慕的企业offer。程丽买了套复习资料,用1个多月的时间复习,分别参加了家乡的省考、选调生和两院公务员考试。除了省考落榜,其他两个考试均通过笔试。

  眼看选调生的面试日期即将来临,但程丽一直忙于硕士论文,无暇抽身准备面试。当她看到选调生往年的面试题时,突然发现自己根本不会答,赶紧在距离面试五六天前紧急报了一个面试培训班。

  4天5夜的培训,代价是4000元。在三星级酒店封闭式集训的那几天,程丽参加了不少模拟的面试训练,“培训压力可不比真正的面试小,最终我通过了选调生的面试。”程丽说。

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