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2024东莞茶山镇政府编外人员招聘公告
2024-04-01 14:35【我要纠错】

【导语】:因工作需要,茶山镇拟面向社会招聘若干名编外聘用人员,具体岗位情况和要求详见正文。

  因工作需要,茶山镇拟面向社会招聘若干名编外聘用人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位和要求

  本次计划招聘编外聘用人员若干名,具体岗位情况和要求详见《茶山镇2024年上半年招聘编外聘用人员职位表》(附件1)。

《茶山镇2024年上半年招聘编外聘用人员职位表》

  报考人员应当具备以下基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

  2、遵纪守法,品行良好;

  3、身体健康,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力;

  4、具有招聘岗位所要求的资格条件,报考计算年龄截至2024年3月29日,国内普通高等院校2024年应届毕业生(非在职)须于2024年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书;

  5、法律、法规规定的其他条件。

  二、薪酬待遇

  本次招聘人员为合同制聘员,试用期3个月。特聘材料员岗位年薪为15万元-18万元全包,其他岗位本科聘员年薪约10万元全包、研究生聘员年薪约11万元全包。以上年薪含社保及住房公积金,并享有国家规定的节假日和带薪年休假。

  三、报名

  (一)报名时间

  2024年4月7日至2024年4月12日16:00。

  (二)报名流程

  1、报名采用网络报名的方式进行,报考人员登录网上报名系统(http://gkzp.bpo5156.com/),注册个人信息后进行报名。

  2、查询资格审核结果。报考人员报名后,报名系统对报考人员信息初步进行审核,报考人员可在2024年4月17日10:00之后登录网上报名系统查询审核结果。

  3、网上打印准考证。报名确认成功后,报考人员于笔试前登录网上报名系统(http://gkzp.bpo5156.com/)下载并打印笔试准考证。

  (三)报名注意事项

  1、报考人员须按《专业参考目录》(附件2)进行报考,所学专业应符合报考职位的专业要求,学位种类不等同于报考专业。

  2、报考人员只能选择一个职位进行报名,报名信息应真实、准确、完整,选择多个职位报名无效,确认后不能再改报其他职位和修改报名信息。

  3、资格审查贯穿招录工作全过程。在招录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,或报考人员和有关单位、人员提供的材料信息不实的,取消报考人员报考资格或者录用资格。践行诚信报考,对恶意报名、攻击报名系统的人员,将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  扫描下方二维码查看及下载《茶山镇2024年上半年招聘编外聘用人员职位表》《专业参考目录》

  四、考试

  考试一般采用“笔试+面试”的方式进行。专职民兵教练员职位面试前需加专业能力测试。笔试、专业能力测试和面试成绩采用百分制,且均设定60分为合格分数线。

  本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次考试的组织方无关。

  (一)笔试

  笔试时间、地点另行通知。报考者需同时携带准考证和有效身份证参加笔试。考生在笔试结束10个工作日后可登录报名系统查询笔试成绩。笔试成绩从高分到低分依次排序,按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员比例达不到1:3,按实际入围面试人数进入面试。面试名单于笔试成绩公布后3个工作日内在网上报名系统、茶山政务网、茶山党建等平台和微信公众号进行公示。

  (二)面试

  面试采取结构化面试或无领导小组面试方式进行,面试方式、时间和地点另行通知。

  不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。

  (三)考试成绩计算

  一般职位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;专职民兵教练员职位总成绩=笔试×40%+专业技能×30%+面试成绩×30%。

  考试结束后,根据每个岗位拟招聘人数,按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。如考试总成绩相同,则按面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。

  五、录用程序

  (一)体检

  由党建工作办负责通知体检人选在指定时间到指定的医院进行体检,体检不合格者不予录用,体检费用由体检人选自理。

  (二)公示

  体检合格人员提供真实、有效的学历材料、无犯罪记录证明等资料,经审核合格后,确定为拟聘用编外人员,并在网上报名系统、茶山政务网、茶山党建等平台和微信公众号公示5个工作日。

  (三)聘用

  公示结束如无异议,聘用人员实行合同制管理。拟聘人员须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,不保留聘用资格。试用期满,经考核合格的,转为正式编外聘用人员。考核不合格的,不予聘用。试用期期间按试用期工资标准发放工资福利。

  如有疑问请拨打

  咨询电话:0769-86640186

  联系人:李先生、柯小姐

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