2026东莞国企松山湖科学城集团有限公司招聘公告

　　一、选聘岗位

　　1.东莞松山湖商文旅有限公司副总经理1名；

　　2.东莞松山湖商文旅有限公司商业运营部部门正职1名；

　　3.东莞松山湖产业投资有限公司投资部部门副职1名；

　　4.东莞松山湖产业投资有限公司投资部投资岗2名；

　　5.东莞松山湖科学城创业投资有限公司合规风控岗1名。

　　二、任职基本条件

　　（一）对于所有在招岗位，应聘者均需满足以下基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，中共党员优先。拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和政策水平，坚决执行党和国家的方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，廉洁自律，职业操守、职业信用和个人品行良好。

　　2. 熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力、学习和创新能力。

　　3.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。

　　4. 具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　5. 有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：

　　（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；

　　（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；

　　（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的；

　　（4）曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

　　（二）岗位职责及任职资格。具体各岗位职责及任职资格详见《企业简介与岗位介绍》（详见附件1），各岗位任职时间、年龄计算截止到2025年12月31日。

　　东莞松山湖商文旅有限公司副总经理

　　1.岗位职责：

　　（1）协助总经理制定并组织实施公司中长期发展战略和年度经营计划，统筹商业、旅游、文化、体育四大业务板块运营，全面负责相关资产的经营管理与效益提升，对业务营收及利润目标负责。

　　（2）制定并执行业务发展策略，研判商文旅市场趋势，结合松山湖科学城定位，主导公司各板块业态规划、产品创新（文旅IP打造、科技体验项目）与品牌建设。

　　（3）全流程主导重大项目落地，并对项目的工程质量、进度、安全等进行全面监督管理。领导团队完成大型节赛、主题活动、商业推广、旅游产品的策划、招商、执行与复盘。

　　（4）整合内外部战略资源，负责协调和维护与政府机构、业务合作伙伴、媒体的公共关系，拓展并管理合作渠道，推动“1+4+N”发展策略实现。

　　2.任职资格：

　　（1）本科及以上学历，商文旅、经济管理、城市规划、市场营销等相关专业优先。

　　（2）8年以上商文旅行业经验，5年以上中大型项目统筹管理经历，具备完整的项目操盘经验，有成功打造商文旅爆款项目或知名品牌案例者优先。

　　（3）精通多业态项目的运营模式、盈利模型及投资回报分析，具备敏锐的商业嗅觉和出色的经营决策能力，能有效推动产城融合项目。

　　（4）对松山湖区域发展有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力与战略规划能力。

　　（5）熟悉国家相关法律法规和政策，具备较强的领导力、商务谈判和团队管理能力，能够承担高绩效目标。

　　（6）年龄45周岁及以下，业绩特别优秀者可酌情放宽年龄条件至48周岁。

　　东莞松山湖商文旅有限公司商业运营部部门正职

　　1.岗位职责：

　　（1）根据公司整体战略，制定并实施商业资产的中长期发展规划与年度经营计划，负责商业街区及景区零星商业的坪效、客流与品牌价值提升。

　　（2）制定并执行部门商业运营策略，牵头完成各商业项目的业态规划、品牌落位与招商调整，确保项目定位精准与业态组合最优。

　　（3）统筹商业项目的日常运营与商户管理，带队完成商户引进、谈判、签约、续约及清退的全流程工作，维护良好的租户关系与经营秩序。

　　（4）策划并落地具有影响力的市场推广与品牌活动，积极整合内外部资源（如媒体、品牌方、本地社区、文旅部门等），强化与文旅、体育等业务的协同，整合内外部资源，打造项目商业亮点，驱动客流与销售额增长，并对部门经营业绩目标负责。

　　2.任职资格：

　　（1）本科及以上学历，商文旅、市场营销、工商管理等相关专业优先。

　　（2）5年以上商业运营管理经验，具备3年以上中大型商业街区或综合体项目的全面管理经验，有商业项目招商运营或爆款活动策划成功案例者优先。

　　（3）熟悉商业地产全流程操作，精通业态规划、品牌招商、营销推广及商户管理，具备丰富的商业品牌资源与招商渠道，深刻理解文旅商业的特性和消费逻辑，对文化、旅游、休闲娱乐等业态的融合有独到见解，具备创新业态规划与落地能力者优先。

　　（4）具备较强的市场洞察、数据分析与商务谈判能力，能够独立带队完成商业项目的运营目标。

　　（5）具备较强的领导力和商业敏锐度，拥有较强的跨部门沟通协调能力、危机处理能力及强烈的成就导向。

　　（6）年龄40周岁及以下，条件特别优秀者可酌情放宽年龄条件至43周岁。

　　东莞松山湖产业投资有限公司投资部部门副职

　　1.岗位职责：

　　（1）牵头研判区域产业政策与发展规划，围绕6大方向（新一代信息技术与智能网联汽车、机器人与智能装备制造、半导体与集成电路、新材料与新能源、生产性服务业、天使投资），组织制定系统性投资策略，统筹专项研究报告编制与审定，为部门投资决策提供依据。

　　（2）协助部门负责人统筹募、投、管、退全流程工作，组织重点项目筛选、尽职调查、估值建模与交易结构设计评审，督导项目合规执行与风险管控，确保投资流程规范高效。

　　（3）推动完善投后管理制度机制，组织跟踪已投企业经营、财务与技术发展动态，统筹协调内外部产业、科研及平台资源对接，指导设计并优化退出方案（包括IPO、并购、股权转让等），保障投资安全与收益实现。

　　（4）协助制定并分解部门直投业务绩效目标，督导落实执行；统筹协调产业龙头、科研机构、孵化平台等内外部资源，推动形成“研究－投资－赋能－退出”闭环，提升部门整体投资效能。

　　（5）参与投资团队专业能力建设，协助开展业务培训与经验沉淀；推动投资流程、工具与模板的标准化与迭代优化，提升部门专业化、体系化运作水平。

　　2.任职资格：

　　（1）本科及以上学历，具有金融、经济或理工类复合专业背景者优先，硕士研究生及以上学历者优先。

　　（2）具备5年以上PE/VC投资行业经验或资本市场实务及产业投资经验，熟悉国资尽调规范与投资决策流程。

　　（3）至少深入掌握1个细分行业，并具备项目研判能力（新一代信息技术与智能网联汽车、机器人与智能装备制造、半导体与集成电路、新材料与新能源、生产性服务业）。天使方向需具备早期项目挖掘及研判能力。

　　（4）需满足以下投资管理业绩：累计投资金额不低于3亿元且投资项目数量不低于5个，或其他符合要求的投资管理业绩。

　　（5）具有国家省市级以上产业基金运作经验，熟悉科创板/创业板上市规则者优先。

　　（6）具备产业与金融复合背景，具有科技成果转化或早期项目孵化经验者优先。

　　（7）持有基金从业资格证、具备CFA、CPA等证书者优先。

　　（8）年龄40周岁及以下，条件特别优秀者可酌情放宽年龄条件至43周岁。

　　东莞松山湖产业投资有限公司投资部投资岗

　　1.岗位职责：

　　（1）研判区域产业规划，针对6大方向（新一代信息技术与智能网联汽车、机器人与智能装备制造、半导体与集成电路、新材料与新能源、生产性服务业、天使投资）形成专项研究，制定对应领域投资策略并输出报告。

　　（2）全流程负责分管领域投、管、退，带队完成项目筛选、专项尽调（适配产业/早期项目特性）、估值建模与交易结构设计，确保合规推进。

　　（3）跟进投后管理工作，监控已投企业风险，跟踪技术、财务、经营动态，沟通各方资源赋能企业发展，设计IPO、并购、股权转让等适配退出路径，保障收益回收。

　　（4）完成相应直投业务绩效目标，统筹内外部资源（产业龙头、科研机构、孵化平台），推动投资闭环。

　　2.任职资格：

　　（1）本科及以上学历，具有金融、经济或理工类复合专业背景者优先，硕士研究生及以上学历者优先。

　　（2）具备3年以上投资相关经验，熟悉国资投资规范与尽调流程。

　　（3）至少深入掌握1个细分行业，并具备项目研判能力（新一代信息技术与智能网联汽车、机器人与智能装备制造、半导体与集成电路、新材料与新能源、生产性服务业。天使方向需具备早期项目挖掘及研判能力。

　　（4）需满足以下投资业绩：累计投资金额不低于1亿元且投资项目数量不低于3个，或其他符合要求的投资业绩。

　　（5）熟练掌握项目筛选、尽调、估值建模、交易结构设计等投资全流程专业技能。

　　（6）有省级以上产业基金、PE/VC或国有机构履历；熟悉上市规则或具备早期孵化经验，科技成果转化经验；具备产业资源或丰富行业/专家资源。

　　（7）持有基金从业资格证，具备CFA、CPA等专业证书者优先。

　　（8）年龄不超过35周岁，条件特别优秀者可酌情放宽年龄条件至38周岁。

　　东莞松山湖科学城创业投资有限公司合规风控岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责组织并实施拟投资项目的尽职调查工作，独立撰写尽职调查报告，全面、客观、准确反映项目情况与潜在风险。

　　（2）参与投资项目评审会议，从专业角度对项目投前、投中、投后各阶段风险进行系统识别与评估，独立提出专业评审意见及风险控制措施建议，并对相关措施的落实情况进行跟踪监督。

　　（3）参与已投项目的投后管理工作，持续监控项目风险状况，协助制定并执行风险应对方案。

　　（4）负责推动公司合规管理体系建设，组织起草、修订合规管理制度，审核公司各类合同、协议及其他法律文件，防范法律风险。

　　2.任职资格：

　　（1）硕士研究生及以上学历，法律、金融、财务等相关专业背景；持有法律职业资格证书和注册会计师证书，具备法律与财经复合背景者优先考虑。

　　（2）具备5年以上律师事务所、会计师事务所、基金、投行或相关投资机构工作经验，独立完成5个及以上投资或并购项目的尽职调查工作。

　　（3）精通尽职调查全流程与方法，具备独立组织开展并完成尽调工作的专业能力。

　　（4）思维严谨、逻辑清晰，具备较强的学习能力、公文撰写能力、团队协作精神以及良好的沟通协调能力。

　　（5）品行端正，诚实守信，恪守职业道德，无不良执业记录。

　　（6）年龄不超过35周岁，业绩特别优秀者可酌情放宽年龄条件至38周岁。

　　三、选聘流程

　　（一）报名

　　1．报名时间：公告之日起至2026年1月23日。

　　2．报名方式：本次选聘采取网上报名方式。

　　3．报名入口：https://qlmtalent.mike-x.com/5eajZ，请复制此链接到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名）。

　　4．报名资料：

　　（1）请填写《市场化选聘报名表》（见附件2），请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件，同时将签字的报名表扫描成PDF文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘公司-应聘岗位）。

　　（2）身份证扫描件或照片。

　　（3）学历及学位证书（原件及验证证明）、任职证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、成功案例、获奖证书等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

　　（4）近期小2寸蓝色背景证件照。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘公司-应聘岗位），须在规定的报名时间截止前在指定报名入口上传。

　　（二）资格审查

　　根据任职资格，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在资格审查通过后通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

　　（三）选聘程序

　　线上报名—资格审查—第一轮面试—能力素质测评—第二轮面试—背景调查—确定拟聘任人选—体检—任前公示—聘任

　　（四）薪酬及管理

　　对标市场薪酬水平，提供具有市场竞争力的薪酬。

　　（五）相关说明

　　1. 应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。

　　2. 招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

　　3. 对本次市场化选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。

　　监督专线：0769-22890121。

　　选聘工作组联系电话：0755-26404359，13265473582，15992719250

　　咨询时间：周一至周五9:00～12:00、14:00～17:30

　　附件：

　　1.企业简介与岗位介绍

　　2.市场化选聘报名表

　　

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