记者昨天从东莞市劳动局了解到，该局清溪分局不断创新培训的方式,根据工厂企业的实际需要,确定培训项目,这一订单式培训的实行,大大提高了参加培训人员的就业率,清溪的劳务培训市场,呈现出一片百花齐放的繁荣景象。

     近日,清溪镇某塑胶模具厂的刘主管正为电工突然辞工而烦心不已,短期内要想找一个懂技术又有电工上岗证的合格电工,可不是件容易事.为此,刘主管找到了清溪劳动分局。清溪劳动分局获悉后，结合从全镇各工厂企业反馈来的情况，决定有针对性的开办一个电工培训班。

　　据介绍，刚开始时，参加电工培训班的只有十八人，办了一周后，闻讯而来的人数很快突破八十人。作为参加过该期培训班的一员，该镇居民黄某成功通过考核，拿到了电工上岗证书，解了该塑胶模具厂刘主管的燃眉之急。

　　　与黄某类似的还有该镇渔梁围村的蔡小姐和大利村的刘小姐。蔡小姐不久前参加了清溪劳动分局举办的电脑操作员培训班，并如期取得合格证书，之后成功实现就业，现在某泡棉制品有限公司担任会计一职。大利村的刘小姐参加了清溪劳动分局开办的美容培训班，通过技能考核并取得技能证书，现在清溪某美容店任美容护理一职。

　　　据东莞市劳动局介绍，为了真正达到以培训促进劳动就业的目的，清溪劳动分局会根据工厂企业的实际需要，确定培训项目。

　　近年来，叉车、电焊等特殊工种有比较多的工人要求培训，劳动分局正计划与技术监督部门合办类似培训班。过去两年里，清溪劳动分局根据市场需求，分别举办过冲压工培训班十九期、注塑工培训班十二期、人力资源培训班八期，参加培训人员的就业率均保持在百分之九十以上。