| 退休以后就和企业“一刀两断”，养老金实行社会化发放，企业退休人员实行属地管理，享受社区化服务。
目前东莞市城区市桥、北隅以及石龙中山东三个社区的企业退休人员已可“尝鲜”，明年5月、6月将在莞城、石龙、虎门三大镇（街）推行，以后将在东莞全市建立企业退休人员社会化管理服务体系。为推进相关工作的开展《东莞市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》也于前日出台。
联系卡成联系纽带
东莞市城区市桥、北隅以及石龙中山东三个社区昨日举行了企业退休人员社会化管理服务站挂牌暨养老志愿服务队授旗仪式。在活动现场，志愿服务者为退休人员发放联系卡，以此建立企业退休人员与社区之间的定向联系。
据社保局工作人员介绍，所谓的企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。
记者看到志愿者发出的“企业退休人员社会化管理服务联系卡”上面有联系人的电话，并列出了各种不同的管理服务项目。
社保局的工作人员告诉记者，街道和社区的社会化管理服务工作主要包括配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；集中管理企业退休人员的人事档案；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保障工作，提供方便的医疗、护理和康复服务等等。
老龄化趋势越来越明显
东莞市社保局局长梁冰表示：“企业退休人员社会化管理服务工作是一项影响深远的民心工程”，企业可以将其社会职能剥离出来，集中力量应对更加激烈的市场竞争。要解决企业办社会问题，必须把退管工作推向社会，把退休人员的日常管理服务工作按照属地管理原则，由镇（街）、社区提供相应管理。
据梁冰介绍，截至今年10月底，全市约有5.09万名企业退休人员，且每年以8%的幅度递增，老龄化趋势越来越显著。推进企业退休人员社会化管理服务工作是应对人口老龄化的重要举措。“为保障退休职工晚年生活的安定幸福，必须充分利用社区资源”。
据了解，东莞已于前日出台《东莞市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》，目的是推进相关工作的开展。
东莞市社会保障局先在全市选择莞城北隅、市桥、石龙中山东三个基础较好的社区作为企业退休人员社会化管理服务示范点进行尝试。明年5月、6月将在莞城、石龙、虎门三大镇（街）推进退管工作，以后将为建立全市企业退休人员社会化管理服务体系。 |
