昨天上午，由市人事局主办的2008届毕业生供需见面会火爆开场，本次招聘会有330多家企事业单位参会揽才，向广大毕业生提供逾5000余个岗位，吸引了东莞几大高校毕业生近万人次入场求职。
300多家用人单位掀引才热潮
冬至已过寒意浓重，冷风中招聘现场呈现一派火热气象。据介绍，此次招聘会有超过330家大型企事业单位入场引才，包括中国银行股份有限公司东莞分行、东莞市质量计量监督检测所、中国联通有限公司东莞分公司、广东唯美陶瓷有限公司、太平人寿东莞分公司等大型企事业单位，涉及保险、金融、地产、食品、文化传播以及机械电子等诸多行业。
记者在现场发现，银行等大型金融单位在招聘中“独领风骚”，平均每家银行展位前排列数米长队，有的队伍多达70多人。会计专业本科毕业生小陈告诉记者，她已经排了一个多钟头的队伍，虽然9点半时就到了现场，但直到11点时还没能面试，银行是大多数同学心中的理想雇主。
招聘中冷热不均现象随处可见，行政事业单位和名企受到毕业生热烈追捧，而名不见经传的小企业则受到冷落。某文化企业负责人罗先生说，上午收到了10多份简历，虽然投递的人不多但已经很满意了。
学生变身“面试官”
同样是应届毕业生，招聘会上文秘专业的林永泽同学却显得与众不同。只见他西装革履坐在面试桌后，井井有条组织开展面试工作。原来小林早早就和某人寿保险公司银行保险部签约，此次招聘会上他变身为面试官，替自己的“东家”招贤引才。
据了解，小林从大一就开始了社会实践，连续几个假期任职为某国有银行的营销代表。由于工作表现积极，该银行的领导颇为赏识小林，因此为他推荐了这份工作。经过了7关面试多次谈话，小林才得到这份工作。
社会实践经验成求职“金钥匙”
作为一个过来人，小林认为大学生应该早一些做职业规划，早一点参与社会实践，而且实践应该具有高含金量，不是完成学校任务敷衍了事。小林的看法代表了不少招聘单位的观点，注重毕业生的实践经历成为诸多招聘单位的共同选择。一位企业招聘代表告诉记者，大学生越来越多，面对数以万计的毕业生，除了特别优秀的学生，大部分毕业生条件非常接近，因此学生的实践经历成为重要的判断标准。
职场专家智联招聘校园招聘总监贺威告诉记者，企业非常关注求职大学生曾经的社会实践经历，如果毕业生有名企的实践经历，就比普通实践经历多了砝码。而东莞理工学院招生指导办公室魏主任介绍，由于专业有别，各个学院就业状况不尽相同，但以软件学院为代表的理工科毕业生相当一部分已经确定工作，其中很重要的原因是他们很早就开始实践，不少学生直接留在了实习单位。 |
