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年建10所新莞人子女学校
2007年5月14日
     5月10日~11日,全国农民工培训工作座谈会暨劳务输出工作示范县研修活动会议在东莞召开。记者在会议上获悉,至2006年底,东莞市共提供就业岗位500多万个,从业人员达到102万人,城镇登记失业率控制在1.65%,办理用工备案的在莞企业员工达到364万人,职工年平均工资达到11469元。另外,东莞市今年还将
继续完善、做好十件事为新莞人“撑腰”。

  东莞市副市长李小梅与会致辞说,今年东莞将为新莞人重点抓好10件事,使新莞人在政治、文化、经济、社会上逐渐融入东莞。

  会上,国家劳动和社会保障部副部长张小建说:“东莞有数百万农民工,但通过改名、成立新莞人服务管理局、建廉租房等措施营造了推进劳动力转移和就业的良好氛围,使外来人口成为了自己人”。

  1.改变“外来工”称谓

  4月16日,东莞市最终确定由“新莞人”替代“外来工”的称谓,现在正处于推广使用阶段。

  2.成立新莞人服务管理局

  作为政府的专职部门,新莞人服务管理局将对新莞人提供服务管理。这个机构是全国首创,只能包括流动人口管理和出租屋管理等。

  3.保障同工同薪

  进一步推进劳动合同制度三年行动计划和工资监控制度的实施,保护新莞人的权益。

  4.建立新莞人廉租公寓

  新莞人廉租公寓不许买卖,将以较低的价格出租给新莞人,以缓解房价日益增长给新莞人在东莞生活带来的住房压力,今年将加快廉租公寓的建设。

  5.每年建10所新莞人子女学校

  继续完善市镇统筹办学、两级管理体制,支持、鼓励民办学校规范发展,计划每年建设10所解决新莞人子女教育的学校,进一步统筹解决新莞人子女的就学问题。

  6.实施新莞人培训工程

  4月24日,新莞人培训工程在东莞市32个镇街同时启动,新莞人开始享受东莞户籍劳动力一样的政府优惠资助性培训政策。今年新莞人的培训工程,首先铺开的是岗前素质培训和技能提升培训两个项目。

  7.鼓励新莞人参与东莞事务管理

  今年,首次有新莞人成为东莞市政协委员。今年将进一步鼓励新莞人参与东莞事务管理。

  8.吸引企业人才入户东莞

  继续完善和落实去年出台的《东莞市企业人才迁户暂行规定》,吸引更多企业人才落户东莞。

  9.事业单位聘用人员户籍准入

  4月25日出台《事业单位聘用人才迁户暂行规定》,事业单位聘用非莞籍人员入户将采取准入条件审核的方式迁入,其配偶、子女可随迁。

  10.新建博士创业园

  今年还将完善留学人员创业园和博士后科研流动站的管理服务,并将新建博士创业园,吸纳更多优秀人才来东莞创业。

来源:广州日报

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