三成酒店紧缺中高级人才

　　据相关统计数据显示，本次招聘会提供的职位包括总经理、财务总监、人力资源总监、销售部经理、营业主任、文员、厨师、接线员、服务员、门童、水电工等，几乎涵盖了酒店的所有职位。

　　其中，参会酒店中有三成酒店均有招聘经理、主管等中高级人才，显示了酒店业对中高级人才的需求非常强劲。

　　基层员工需求更大

　　与中高级人才紧缺相比，酒店对于基层员工的需求则更大。据某星级酒店人力资源经理李先生介绍，年前他们为了招服务员去了广西、江西、贵州等地，但效果都不甚理想，已有超过半数的新员工流失。

　　而东莞城区的一家四星级酒店此次招聘各类员工近100人，其中迎宾、接待、服务员等基层岗位就需招聘80人。