2013年东莞最低工资标准是多少?

  针对最低工资的调整是否会对年后“用工难”有所缓解的问题,东莞市人力资源局称,本次调整或对年后用工影响不大。”蔡小梅说,最低工资的调整 会直接影响到企业加班费的计算,“考虑到企业的成本,肯定是有影响,但影响应该不会太大。

  

东莞最低工资标准涨至1310元今年5月起实行

  

东莞最低工资标准涨至1310元今年5月起实行

  2013年5月起实行 比原标准提高210元 市人力资源局相关负责人称对年后用工影响或不大

  按照广东省每两年至少调整一次企业最低工资标准的规定,自上一次2011年3月1日调整以来,至今期限已经近2年,本月4日,2013年广东省最低工资标准调整方案出台,其中东莞等二类城市的最低工资由此前的1100元调整为1310元。

  针对最低工资的调整是否会对年后“用工难”有所缓解的问题,东莞市人力资源局称,本次调整或对年后用工影响不大。

  东莞小时最低工资标准为12.5元

  本次调整仍保持四类标准,平均增幅19.1%。其中第一类地区是广州市,月最低工资标准由此前的1300元调整为1550元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市,由此前的1100元调整为1310元,小时工资为12.5元。

  第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市,增加了肇庆市,调整后月最低工资标准为1130元,小时工资为11.1元。

  13年最低工资涨幅不足千元

  根据通知,本次最低工资标准调整从今年5月1日起开始执行,各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准,有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准,并报省人力资源社会保障厅备案。

  东莞市人力资源局纪检组组长、新闻发言人宁康说,人力资源部门已经草拟了文件上交至市府办,“东莞会严格按照省下发的通知实施,调整方案最早在春节前出台,最晚春节过后。”据了解,最低工资标准制度自2001年实施以来,根据省政府下发的规定,东莞的最低工资标准从430元提高到了如今即将实施的1310元,13年来仅提高了不到千元。

  “虽然看起来调整的幅度并不大,但要看到,2001年到2008年,最低工资标准一直都没有过大的调整,但根据‘小步快跑’的原则,2008年后省里开始进行了比较大幅度的调整,每次调整都有近150元以上。”宁康分析,“而且本来是保证每两年调整一次的,但实则是几乎每年都调整了。”

  据市人力资源局掌握的信息,截至去年9月,人力资源局在劳动监察过程中了解到,有5700多家企业调整了最低基本工资,其中3000家左右已经提高到了1300元以上,“这里面有些企业是主动调整的,有些企业是因为员工的申诉而半主动调整的。”宁康表示。

猜你喜欢
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
乌鲁木齐暴力恐怖乌鲁木齐暴恐爸爸去哪儿
企业文化 | 合作加盟 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2017 ICP证:粤ICP备17055554号-1