2014东莞积分入户新政开始执行 条件准入进一步放宽

【导语】:东莞市人才入户的积分门槛确定降至100分,条件准入进一步放宽,审批流程进一步简化,其中,满足三大基本条件的全日制大专学历以上应届生(含大专)可直接入户。

昨日,东莞市人才入户管理办法》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》及《东莞市积分制人才入户实施细则》。正式发布实施。

  昨日上午,我市召开全市人才入户工作会议,对系列政策文件作出解读。副市长喻丽君出席会议并作工作部署,要求加快各部门业务人员培训,提高服务质量;同时深入企业和学校,加大政策宣传力度和持久性。市人力资源局局长游其晃、市新莞人服务管理局局长张拔海、市公安局副局长刘沛雄出席会议。

  据悉,我市人才入户的积分门槛确定降至100分,条件准入进一步放宽,审批流程进一步简化,其中,满足三大基本条件的全日制大专学历以上应届生(含大专)可直接入户。

  会上,游其晃、张拔海分别就条件准入类人才入户和积分制入户政策进行解读,刘沛雄就人才入户中户籍迁移工作提出贯彻意见。

  据悉,我市新的人才入户政策采用“12”的政策框架模式,即1个管理办法、2个实施细则,具体为《东莞市人才入户管理办法》,规定人才入户的总体原则要求、基本条件、入户地选择等;《东莞市条件准入类人才入户实施细则》,具体明确了10类准入条件、相应资料要求、办理流程等,条件准入类人才入户具体由人力资源部门负责受理;《东莞市积分制人才入户实施细则》,明确了积分项目内容、资料要求、审核流程等,积分制人才入户具体由新莞人服务管理部门负责受理。

  喻丽君强调,优化人才入户政策是我市引进人才的重要举措,也是深化户籍改革的重要内容,各镇街、各有关部门要迅速动员起来,加快入户政策宣传,建立人才入户“快车道”,确保人才入户政策实施开好局、起好步。

  喻丽君要求,要提高认识,切实增强人才入户工作的责任感和紧迫感,推动人口红利向人才红利转变,要准确把握入户政策的创新性,展现开放包容城市形象。同时把握重点,迅速推动人才入户政策贯彻落实,全力加强学习培训,全线加强宣传攻势,持续开展宣传,让人才入户政策被大众所认识、熟悉,成为展现我市城市形象的重要标识;要全程建立“快速通道”,加强两种入户方式的协调分流和户籍迁移环节的衔接,制定配套实施细则,促进人才应入尽入。

  

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