很多家长不明白劳动合同是否要提交，关键在于不知道哪些地方需要用到这个材料，事实上，两个地方需要用到劳动合同，如下：

◇ 作为积分材料提供时

简单来说，就是你需要以劳动合同作为积分方式（选择其他方式进行积分的，不需要提供）用来证明服务年限或居住年限两个积分项目时，一定要用到且必须提供，并上传电子照片。

◇ 作为积分材料提供时

当你的申请地选择以服务地作为依据时，如果你在企业/工厂上班，那么必须提供劳动合同作为确认材料，需要原件及复印件。

当然，如果你是个体户之流、或者选择自有居所作为申请地，那现场确认就不需要劳动合同。

所以说，劳动合同是有两个地方都需要用到的，这两者的材料是相互独立的，本身并不冲突。

劳动合同涉及到的问题，很多家长搞不懂的主要有两方面，一是劳动局鉴证、二是是否需要历年所有劳动合同，这个也很好理解，针对不同类型的材料，准备的是不一样的。如下：

◇ 作为积分材料提供时

是否需要鉴证处理：

2008年以前的劳动合同必须经过劳动局鉴证，2008年后的合同没有鉴证的，需要同时加盖用人单位公章的工资支付凭证或考勤记录等佐证材料。

是否需要电子照片：

需要准备原件以及相关佐证的电子照片上传。

是否需要历年合同：

需要，将所有的合同原件拍照或扫描后，报名时以电子照片形式上传到报名系统。

材料必备性说明：

以劳动合同为积分方式时，必须提供，缺一不可。

◇ 作为现场确认提供时

是否需要鉴证处理：

不需要，只要是和公司签订的正常合同即可。

是否需要电子照片：

不需要，但前往新莞人服务管理中心现场确认时，必须提交原件和复印件。

是否需要历年合同：

不需要，只需提供最新的那份有效劳动合同即可。

材料必备性说明：

选择以工作地点作为申请地的，必须提交劳动合同，如果合同无法证明工作地点的，需要单位加开证明。