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积分入学是否需要准备劳动合同?这些人一定要提供!

东莞本地宝

多家长问到劳动合同的问题


比如是否一定要提交

是否一定要劳动局鉴证

是否一定要单位提供佐证

  诸如此类…… 


那么,看好这份攻略说明


首先,要明白的是

用到它的地方到底有哪些


哪些地方需要劳动合同

很多家长不明白劳动合同是否要提交,关键在于不知道哪些地方需要用到这个材料,事实上,两个地方需要用到劳动合同,如下:


◇ 作为积分材料提供时


简单来说,就是你需要以劳动合同作为积分方式(选择其他方式进行积分的,不需要提供)用来证明服务年限居住年限两个积分项目时,一定要用到且必须提供,并上传电子照片


◇ 作为积分材料提供时


当你的申请地选择以服务地作为依据时,如果你在企业/工厂上班,那么必须提供劳动合同作为确认材料,需要原件及复印件


当然,如果你是个体户之流、或者选择自有居所作为申请地,那现场确认就不需要劳动合同。


所以说,劳动合同是有两个地方都需要用到的,这两者的材料是相互独立的,本身并不冲突



那么这两者的劳动合同

提交的时候有什么区别呢?


劳动合同不同情况的区别

劳动合同涉及到的问题,很多家长搞不懂的主要有两方面,一是劳动局鉴证、二是是否需要历年所有劳动合同,这个也很好理解,针对不同类型的材料,准备的是不一样的。如下:


◇ 作为积分材料提供时


是否需要鉴证处理:

2008年以前的劳动合同必须经过劳动局鉴证,2008年后的合同没有鉴证的,需要同时加盖用人单位公章的工资支付凭证或考勤记录等佐证材料。


是否需要电子照片:

需要准备原件以及相关佐证的电子照片上传。


是否需要历年合同:

需要,将所有的合同原件拍照或扫描后,报名时以电子照片形式上传到报名系统。


材料必备性说明:

以劳动合同为积分方式时,必须提供,缺一不可。



◇ 作为现场确认提供时


是否需要鉴证处理:

不需要,只要是和公司签订的正常合同即可。


是否需要电子照片:

不需要,但前往新莞人服务管理中心现场确认时,必须提交原件和复印件。


是否需要历年合同:

不需要,只需提供最新的那份有效劳动合同即可。


材料必备性说明:

选择以工作地点作为申请地的,必须提交劳动合同,如果合同无法证明工作地点的,需要单位加开证明。



明白了什么情况需要劳动合同了吗?

简单来说就是


当你需要用来计算积分

或者需要用来做现场确认

只要满足以上任何一种情况

那么劳动合同就是必备性材料


关于申请地和劳动合同的说明

可以点击此行文字了解


另,点击尾部阅读原文

可以进入积分入学专题页面

后期很多积分入学技巧

都会在该页面上传


如果你还有其他想要了解的

请留言咨询

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▌来源:数据/内容整理于东莞教育局、小九倾情整理。

▌编辑:小九

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