国家政策：
夫妻双方有依法实行计划生育的义务，实行计划生育的合法权益受法律保护。不实计划生育是违法行为。
国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业、镇集体企业对其超生职工应当给予行政开除处分或解除聘用合同。
对超生人员，有关单位依照规定从作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业、镇集体企业不予招工、录（聘）用。
在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。
人事、劳动、公安等部门在办理市外育龄人员的录用、调动或者户口迁移手续时，应当核查其原户籍地县级以上计划生育行政部门出具的、经户籍迁入地镇区计划生育办公室查验过的计划生育证明；对超生人员，从作出处理决定之日起，五年内不得录用、调进或者迁入。
国家机关、社会团体、企业事业单位应当做好本单位及下属单位的计划生育管理工作，实行单位法定代表人责任制，接受所在镇、区计划生育办公室的业务指导和监督检查。
未登记结婚而生育子女，称非婚生育，也称非法生育，是一种违法的生育行为。
厚街镇对机关、企事业单位工作人员计划生育管理的有关措施
一、单位已婚育龄妇女须按时参加单位组织的查环查孕，一年内不少于三次。
二、单位已婚男性的配偶户籍属我镇各村的，其配偶须每季度参加户籍所在村委会组织的季度查环查孕。
三、单位已婚男性的配偶户籍属我市其他镇区的，须每季度向单位提交配偶的计划生育情况回执或妇检证明。
四、单位已婚男性的配偶户籍属外省、外市（港、澳、台、境外地区除外）而居住在我镇的，其配偶要携带身份证参加本单位的查环查孕。
五、单位已婚男性的配偶户籍属外省、外市（港、澳、台、境外地区除外），配偶不居住在我镇的，须在每年6月、12月的10日至30日期间，向单位上交配偶户籍所在地出具的计生证明以及近期的妇检证明。
六、单位的工作人员登记结婚后应三个月内报单位，纳入计划生育管理。
七、单位工作人员生育第一个子女后，不论其子女是否在我镇入户，应在三个月内报所在单位和镇计生办。
八、违法收养子女的，按超生处理。
有关生育政策
已生育一个子女的夫妻，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经镇区计划生育办公室审批，报市计划生育行政部门备案，可按间隔期规定安排再生育一个子女。
（一）经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；
（二）再婚夫妻，一方生育一个子女，另一方未生育过的；
（三）再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的；
（四）经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；
（五）独生子与独生女结婚的；
（六）夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的；
（七）夫妻双方的户籍均登记为村民委员会居民（以下简称“农村居民”），只生育一个子女是女孩的。
有下列情形之一的，不再安排生育，再生育的按超生处理：
（一）夫妻中一方户籍登记为居民委员会居民（以下简称“城镇居民”），另一方为农村居民，只生育一个子女是女孩的；
（二）夫妻双方均属农村居民，只生育一个子女是女孩，但一方是县级以上组织、人事部门批准录用的人员；
（三）城镇居民生育子女后，夫妻一方或者双方将户籍迁移登记为农村居民的；
（四）经批准生育，怀孕后无紧急情况未经镇区计划生育办公室批准，擅自引产的；
（五）遗弃子女或者送养子女后要求再生育的；
（六）故意致婴儿死亡或者谎报婴儿性别、谎报婴儿死亡的；
（七）违法收养子女的；
（八）再婚夫妻一方已生育二个以上子女，另一方未生育子女的；
（九）其他不符合再生育条件的。
厚街镇计划生育办公室
